Стажа не имею. Какая будет пенсия, если нет трудового стажа - порядок расчета и условия назначения. Когда назначается социальная пенсия

Государственные гарантии распространяются на множество групп населения и поддержка пенсионеров всегда – один из первых вопросов на совещаниях. В России существует ряд мер, поддерживающих нетрудоспособных и безработных граждан.

Достижение пенсионного возраста для людей, не работающих или имеющих маленький стаж, часто становится причиной для сомнений. Будут ли платить пенсию для не имеющих стаж людей?

Положена ли

Пенсионная система подвергается изменениям часто, практически каждый год, но одно остаётся неизменным: начисления людям, не работавшим в жизни или имеющим маленький стаж, производятся всегда.

Установление пенсионных отношений между гражданином и государством регулируется в Федеральном Законе N 166-ФЗ. Наравне со льготниками и госслужащими люди будут получать выплаты из бюджета страны по достижении определённого возраста или с наступлением дополнительных условий.

Какая будет пенсия если нет трудового стажа

Пенсионные выплаты в России разделяются на два типа:

страховые;
социальные.

Страховая пенсия формируется из взносов, переводимых работодателем на счёт в ПФР. Размер будущих выплат зависит от общего стажа и уровня заработной платы.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !
В размере 22% от суммы оплаты труда сотрудника наниматель отправляет из своих средств. Они накапливаются на пенсионном счёте и переводятся в коэффициенты. Минимальное количество пенсионных баллов на 2020 год составляет 13,8 а наименьшее количество отработанных лет – от 9.

Нехватка коэффициентов на счёте и недостаточный общий стаж работы за всю жизнь является причиной для отказа в формировании страховых выплат.

Для тех людей, кто не наработал стаж, но достиг возраста пенсионера, начисляется социальная пенсия по Государственному обеспечению без учёта средств, начисленных в ПФР. Такое пособие назначается всем категориям граждан не имеющим право на выплату страховой пенсии.

Среди получателей этого вида выплаты могут быть не только граждане России, но и иностранцы. Для этого им нужно проживать на территории страны не менее 15-ти лет.

Возраст выхода

Законодательством установлены минимальные возрастные рамки для возможности назначения пенсионных выплат по социальному обеспечению:

55 лет для мужчин и 50 лет для женщин, которые на день назначения пособия считаются гражданами коренных народов Крайнего Севера и проживают на территории их исторического поселения;
65 лет для мужчин и 55 для женщин, в том числе и иностранцы, проживающие на территории Российской Федерации более 15-ти лет.

В случае если пенсионер получал выплаты по инвалидности, то с наступлением возраста, указанного в ФЗ №166, эти средства перестают поступать. С этого момента начисляется пенсия по старости.

Размер

Суммы, назначаемые к выплате гражданам, претендующим на получение социальной пенсии по государственному обеспечению, определяются законодательно и имеют фиксированный размер.

Таким образом, достигшие возраста пенсионера люди могут гарантированно рассчитывать на 5034,25 рублей ежемесячно. Но эта сумма не окончательна. Формирование выплат основывается на показателе прожиточного минимума пенсионера, который ежегодно индексируется по отношению к показателю инфляции за прошлый год.

На 2020 год показатель по стране составляет 8803 рубля. Если назначенной при обращении суммы недостаточно до уровня пенсионного прожиточного минимума, тогда средствами ПФР формируется доплата, покрывающая недостающую часть.

Для разных регионов в России этот показатель может изменяться в большую или меньшую сторону. Так, для северян, установлен районный коэффициент, в соответствии с которым будет преумножена минимальная фиксированная социальная пенсия.

Как оформить

Оформление пособия по старости такого вида, требует обращения в ПФР, в любое время после приобретения прав на назначение.

Заявление может быть подано несколькими способами:

напрямую в ПФР, личным визитом;
через многофункциональные центры;
почтовым письмом;
передачей через доверенное лицо;
в электронном виде на портале pfrf ru, в разделе личный кабинет.

Какие нужны документы

Помимо заявления, кандидату на получение пенсии по старости нужно предоставить ряд обязательных документов:

при обращении в фонд через третье лицо нужно предоставить , также подтверждённую у нотариуса. Образец заполнения:

удостоверение личности (паспорт);
документы, подтверждающие наличие дополнительных условий назначения (льготы, инвалидность и пр.);

данные о счёте в банке.

Перечень документов, необходимых для предъявления в пенсионном фонде для назначения социальной выплаты минимален. Подтверждение других обстоятельств может потребоваться при назначении других видов пенсий.

Порядок выплат

Пособие будет насчитываться с момента подачи заявления. Для граждан, получавших ранее пособие по инвалидности любой группы, с достижением возраста, указанного в ФЗ №166, выплаты будут прекращены в пользу пенсии по старости.

Получатель пособия может самостоятельно решить, каким образом получать свои деньги:

Через представителя, с подтверждённой у нотариуса доверенностью. Документ должен обновляться ежегодно.
Через почтовое отделение. В филиале почты России, находящемся по месту жительства пенсионера, получатель может лично забирать средства. Также, организация предоставляет услуги доставки пенсий. Процедура осуществляется по графику доставки. Возможны задержки.
В отделении банка. Выплаты могут производиться как наличными деньгами в кассе любого банка или безналичным переводом на пластиковую карту. Комиссии и другие платы в сторону банка за предоставление таких услуг не взимается. Возможно подключение дополнительных платных опций, к примеру, мобильного банка. Пенсия начисляется без задержек.
Сторонние коммерческие организации, занимающиеся доставкой пенсии, помимо выдачи пособия на дому могут осуществлять отпуск средств в своих отделениях, если это удобно. В территориальном филиале ПФР пенсионер может получить полную информацию обо всех организациях, предоставляющих такие услуги.

Уведомить фонд, о намерении изменить способ получения пособия можно отправив заявление () в письменном виде через почту или в отделении ПФР, а также в личном кабинете гражданина.

Образец заполнения:

Какие возможны доплаты и льготы

Претендующий на получение социальной пенсии или уже её обладатель может рассчитывать и на некоторые надбавки. К примеру, женщины, вышедшие на пенсию по старости, имеющие детей, будут получать надбавки за каждого из них.

Также, пенсионер, не имеющий трудового стажа, вправе получать субсидии за оплату коммунальных услуг. Достигшие 65 и 60 лет мужчины и женщины, также освобождаются от уплаты ряда налогов, что тоже можно считать дополнительным доходом.

Компенсация проезда и проездные билеты на общественный транспорт по сниженной цене, рассчитаны на пенсионеров вне зависимости от вида пособия, которое он получает.

Прекращение выплаты

Невыполнение условий, установленных в отношении возможности начисления социальной пенсии, несёт прекращение выплат. Среди таких условий:

переезд в другую страну на ПМЖ, или наличие двух мест жительства в разных государствах;
начинает трудовую деятельность;
в течение полугода не обращается в отделение банка, почты или другой организации за получением своего пособия;
житель Крайнего Севера, уехавший за его пределы на постоянное место жительства, лишается права на получение пенсии на особых условиях. Далее все выплаты к нему будут применяться наравне с остальными гражданами России.

Социальные выплаты, как и другие пенсии, ежегодно увеличиваются. Их размер индексируется в соответствии с коэффициентом, установленным Министерством экономики и развития, на начало года.

В 2020 году увеличение составит 4,1%, что позволит превысить уровень инфляции за предыдущий период и обеспечить получателям возможность обеспечить своё проживание на достойном уровне.

Номер этой строке не присваивается и дата не ставится.

В строке ниже, в графе 1 пишется очередной номер записи.
В графе 2 пишется дата трудоустройства арабскими цифрами (число и месяц двумя цифрами, год – четырьмя).
В графе 3 отмечается на какую вакансию принят сотрудник с уточнением подразделения, если оно есть.
В графе 4 ссылаются на приказ или другой внутренний документ организации, по которому осуществляется прием на должность.

должностных лиц

Запись в трудовой: стажа до поступления на работу не имел"

Как правило, это постоянная работа в организации, на предприятии или у индивидуального предпринимателя. Эти сведения должны содержать:

дату приёма;
дату увольнения;
сведения о работе;
подразделение;
разряд или должность;
основания приёма или увольнения.

Примеры записей различных профессий, таких как водитель, бухгалтер, колхозник и пр.
смотрите тут. Если закончилась трудовая книжка - как правильно продолжить запись? Ни в коем случае нельзя:

Продолжать вносить записи в ТК, исправив надпись «сведения о награждении» на «сведения о работе».
Вклеивать чистые листы от бланков трудовых или разлинованные на компьютере (от руки) самостоятельно.

Если в трудовой книжке закончились страницы сведения о работе необходимо вшить заполненный вкладыш.

До поступления на работу трудового стажа не имеет

Что если, например, в трудовой книжке неправильно указана дата приема на работу? Как исправить запись в трудовой книжке о приеме на работу и сделать это грамотно и по всем правилам? ВАЖНО! Простое зачеркивание неверно указанной информации не допускается! Ошибочная запись в трудовой книжке о приеме на работу может быть исправлена так. После записи, которую надо исправить, в строчке ниже, ставится следующий по очереди номер записи, дата ее совершения и в гр.
3 отмечается «

Запись за определенным номером недействительна». Далее пишется верное название должности, отдела и, еще раз, указание на документ о приеме на службу. Если напортачили в дате трудоустройства, то здесь допускается указать верную.

Например, вот так «Принят на определенную должность с определенного числа». Никаким другим образом исправлять запись о трудоустройстве нельзя.

Инфо

В том случае, если издан приказ о награждении, а запись не внесена – инспекторы ГИТ назначат правомерный штраф. Штрафные санкции сами по себе являются наказанием и в ТК не вносятся.

Другие нарушения могут быть внесены, в зависимости от того, что они собой представляют. Например, практически всем кадровикам известно, что внесение записи об увольнении на основании допущенных нарушений производится на основании «статьи».
То есть при увольнении такого работника в основаниях указывается, что он «уволен за прогулы», «уволен по дисциплинарному взысканию» и т.п. Такого типа увольнения обязательно должны сопровождаться документами:

актами;
докладными или служебными записками;
объяснительными;
решением КТС или дисциплинарной комиссии.

По своей прихоти подобные записи в трудовую книжку работодатель вносить не имеет права.

Внесение записи в трудовую книжку об отсутствии стажа работы Подскажите пожалуйста, при заполнении новой трудовой книжки вносится ли запись «до поступления в организацию трудового стажа не имела». Слушайте, я вам даже давала ссылки на документы, которыми мы руководствуемся, когда заполняем книжку, вы бы их просто уже открывали и смотрели.
Нет, такая запись не делается. Нет, такая запись действующими нормативными документами не предусмотрена. 1. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) «

Внимание

О книжках» 2. Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению книжек» 3. И вот вам сайт, где заполнение книжек в примерах в любых ситуациях указаны Виктория, Ирина, спасибо! Виктория, простите, я забыл про ссылку.

Если в организации есть только один бухгалтер – он отвечает за все возникающие кадровые вопросы, заполнение всех документов. Образец записи о приеме на работу в трудовой книжке можно найти в разделе выше.

Сроки внесения информации Запись о приеме нового сотрудника в организацию делается не более чем через 7 дней с момента подписания приказа. СПРАВКА: Данные о расторжении трудового договора записывается в трудовую в день увольнения.

Далее о том, как правильно сделать запись в трудовую книжку о приеме на работу. Пошаговый алгоритм заполнения трудовой книжки при приеме на работу Запись в трудовую при оформлении работника делается в строго определенной последовательности, нарушать которую нельзя:

первым делом, в графе 3 «Сведения о приеме на работу», проставляется полное наименование организации, в которую принимается работник (и, если есть, сокращенное).

Основные положения рассматриваемых норм отражают Правила и Инструкции:

Правила ведения и хранения ТК утверждены постановлением Правительства РФ от 16.04.03 г. за № 225.
Инструкции по заполнению ТК утверждены Минтруда и соц. развития РФ 10.10.03 г. за № 69.

Инструкции по заполнению ТК - Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69«Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 11.11.2003 N 5219) Правила заполнения трудовой книжки определяют в законодательном порядке все детали, связанные с организационной работой с ТК, а также указывают на то, как, в общем и целом трудовые нужно заполнять и хранить. Правила имеют вид законодательного документа, которым регламентированы практически все действия, производимые с книжками, с вкладышами и бланками трудовых и вкладышей к ним.

Кадровое делопроизводство представляет собой целую область правовых знаний, которые ценны не столько теоретическими аспектами, сколько практическими. Малейшая ошибка или небрежность при работе с документами (особенно ТК), могут стать причиной серьёзных проблем.

Неприятные последствия могут возникнуть как для работника и работодателя, так и для самого кадровика. В итоге внесения небрежных или неправильных записей у работника может оказаться трудовой стаж не засчитанным, что приведёт его к массе неприятных переживаний и хлопот.

Из этого следует, что не только кадровик и работодатель должен быть осведомлён о правилах надлежащего заполнения трудовой книжки, но и работник должен, со знанием дела, убедиться, что его трудовая заполнена правильно. … Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

За нарушение правил оформления трудовых организация, осуществляющая прием на работу, несет административную и материальную ответственность. А именно, возможно наложение штрафа от 30 до 50 тыс.

руб. или приостановление работы организации на период до 90 дней. Образец исправления записи в трудовой книжке о приеме на работу: Чтобы вам было более понятно, как выглядит правильно заполненная трудовая, предлагаем вашему вниманию фото трудовой книжки - образец её заполнения при приеме на работу: Видео Просмотрим видео на данную тему: Заключение Трудовая книжка без преувеличения очень важный документ. Постарайтесь внимательно отнестись к ее заполнению, уточнить все возникающие вопросы, тем более, что теперь вы знаете, как оформить запись в трудовой книжке о приеме на работу. Если Вы сотрудник, при расторжении трудового договора обязательно просмотрите все сделанные записи по месту работы.
В случае проставления неверного номера записи исправить ошибку можно аналогично. Ниже делается запись с правильным номером и помечается, что предыдущую «Запись с определенным номер не действительна».

И заново помечается, куда и на какую вакантную должность берется сотрудник, а также документ-основание. Конечно, при внесении информации в трудовую, допущение ошибок не желательно, но даже если это случилось – все исправимо.

Как исправить неправильную запись в трудовой книжке о приёме на работу, вы теперь знаете. Нередко работник, устраиваясь в организацию, обнаруживает неточности в данных, внесенных на прошлых местах работы, поскольку не все сотрудники ОК знают как правильно делать запись в трудовой книжке о приеме на работу. При документальном подтверждении кадровик обязан их исправить.
Сроки внесения записей в трудовую книжку: при приёме на работу сотрудника, запись в его книжку должна быть внесена в течение календарной недели или в течение 5 рабочих дней, но не позднее. При увольнении – в день увольнения, в некоторых случаях – не позднее 3 рабочих дней. t» src=»http://lawyer-consult.ru/ads2.js»

Если приём на работу осуществляется в порядке перевода, запись можно делать в день приёма, так как работодатель обязан осуществить трудоустройство такого работника. Естественно, если должностной переводпроизводится внутри организации – запись необходимо произвести в один день.

Им должен быть день перевода. По требованию работника может быть внесена запись о работе по совместительству. Самостоятельно проявлять такой инициативы не стоит, так как учитываться будет трудовой стаж по постоянному месту работы.

Чтобы понять, какая пенсия по старости без трудового стажа в 2020 году положена гражданам РФ, необходимо знать не только законодательные аспекты, но и дополнительные сопутствующие нюансы.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Что многие работодатели, беря на работу граждан, неофициально платят им больше, поскольку в таком случае нет необходимости платить за них все необходимые налоги и уплачивать взносы в различные фонды.

Одновременно с этим, при наступлении пенсионного возраста, многие граждане задаются вопросом, — на какую сумму пенсионного обеспечения они могут рассчитывать при отсутствии трудового стажа?

Что необходимо для оформления социальной пенсии в 2020 году? Какая минимальная сумма установлена в 207 году? Рассмотрим интересующие вопросы подробней.

Основные аспекты

Прежде чем приступить к рассмотрению вопрос о пенсионных выплатах без трудового стажа и необходимых взносов, необходимо знать не только законодательные акты, но и общие сведения.

Что нужно знать

На сегодня различают несколько видов пенсионного обеспечения:

та, которая напрямую зависит от суммы отработанных лет;
социальная.

Страховая пенсии в первом случае определяется при условии наличия у граждан трудового стажа, причем, чем он больше, тем выше пенсия.

Во втором случае речь идет о тех выплатах, которые могут быть назначены при определенных обстоятельствах, а именно:

по причине инвалидности;
по причине потери кормильца;
из-за отсутствия необходимого трудового стажа.

Трудовой стаж может отсутствовать по таким причинам, как:

по состоянию здоровья;
по причине неофициальной трудовой занятости;
по иным обстоятельствам.

Основные условия назначения пенсии без трудового стажа заключаются в следующем:

По установленным правилам, получить пенсию досрочно можно при условии официальной трудовой деятельности во вредных условиях, к примеру, при наличии горячей сетки.

Для тех, у кого отсутствует данный стаж – нужно прибавить дополнительно 5 лет на основании ФЗ № 166 от 2001 года.

Важно помнить — в том случае, если получатель пенсии без стажа устроился на официальную работу, выплаты мгновенно прекращаются.

Какие данные понадобятся

Законодательством РФ установлен конкретный порядок. Рассмотрением этого вопроса занимаются представители территориального Пенсионного Фонда. Именно в этот орган следует обратиться, чтобы подать определенные документы.

В основной пакет документов входит:

внутренний паспорт РФ заявителя;
СНИЛС;
трудовая книжка. Необходимость в ее подачи возникает в том случае, если в ней имеются какие-либо записи относительно официального трудоустройства;
составленное по предоставленному Пенсионным Фондом образцу заявление.

Важно помнить — для жителей Севера дополнительно необходимо предъявить соответствующую справку, которая подтверждает факт проживания в сложных климатических условиях.

После подачи необходимых документов сотрудники ПФ проверяют их на предмет достоверности и принимают решение относительно предоставления пенсии без трудового стажа.

Правовая база

Вопросы относительно условий, правил и размеров пенсионных выплат по старости на территории России регулируются такими законодательными актами, как:

Конституцией РФ	Которая гарантирует право каждого гражданина России на получение социальной пенсионной выплаты по достижению пенсионного возраста. В частности ст. 7 гарантирует право каждому человеку на достойную жизнь в пенсионном возрасте, а ст. 39 оговаривает основные условия получения пенсионного обеспечения без трудового стажа при потере кормильца
Федеральным законом “О государственных пенсионных выплатах”	Который считается базой в процессе определения размера пенсионных выплат
Федеральным законом № 167	В котором отображаются правила страхования населения, а также финансовую и юридическую сторону вопроса обеспечения граждан России
Федеральным законом № 111	Который предусматривает возможность собственных инвестиций в накопительную часть трудового пенсионного обеспечения
Федеральным законом № 173	Который в некотором роде дополняет ст. 39 Конституции РФ, и отображает список необходимых условий для возможности оформления пенсионных выплат гражданами по достижению необходимого возраста

Данный перечень не является исчерпывающим, однако содержит в себе все необходимые сведения для возможности защитить свои интересы в случае неправомерных действий со стороны представителей Пенсионного Фонда .

Начисление пенсии по старости без трудового стажа

Необходимо знать общие условия, которые установлены на законодательном уровне, а также имеющиеся особенности.

Пенсионный закон

Основным законодательным актом по вопросу получения пенсионного обеспечения без трудового стажа принято считать Федеральный закон № 166. В частности, Федеральный закон № 166 четко разъясняет:

какой возраст должен быть у получателя для получения не только страховой, но и социальной пенсии;
минимальный размер выплат;
право на использовании повышающего коэффициента;
перечень граждан, которые имеют право на получение подобного рода выплат.

В процессе изучения этого законопроекта у многих могут возникать те или иные вопросы. Чтобы помочь разобраться гражданам в условиях получения такой пенсии, рассмотрим все имеющиеся нюансы.

Какой нужен возраст для получения

Возраст, который позволяет претендовать на пенсионные выплаты без трудового стажа можно разделить на несколько категорий:

общепринятый;
специальный.

Общепринятый возраст применяется для всех без исключения жителей РФ и составляет:

Одновременно с этим необходимо понимать, что право на оформление в меньшем возрасте принадлежит жителям Севера и составляет:

В обязательном порядке жители Севера должны проживать в сложных климатических условиях до момента наступления пенсионного возраста.

В каких случаях назначается минимальный размер

Для получения возможности в оформлении пенсионного обеспечения, не имея при этом трудового стажа, необходимо соблюдать некоторые условия, а именно:

обязательное проживание на территории РФ непрерывно последние 15 лет;
обязательное наличие гражданства РФ;
достижение установленного возраста законодательством РФ.

При несоблюдении хотя бы одного из вышеуказанных условия непременно последует отказ от представителей ПФ в получении пенсионный выплат.

Размер ежемесячного пособия (сколько составляет сумма)

Сумма пенсионного обеспечения без наличия необходимого трудового стажа напрямую зависит от многих факторов.

К примеру, в том случае, когда потенциальный заявитель не имеет необходимого трудового стажа, то ему будет начислено минимальное пособие в размере 5 тысяч 034 рубля.

Одновременно с этим во внимание берутся некоторые немаловажные факторы:

Размер государственной помощи мог преуспеть за уровнем инфляции, а также за показателями минимального прожиточного минимума.

К примеру, пенсионное пособие в 2020 году было проиндексировано с учетом коэффициента в 1,03. По результатам перерасчета показатели средней пенсии составляют порядка 8,5 тысяч рублей. Эта же сумма составляет и в СПб.

В данной ситуации речь идет о тех пенсионерах и гражданах, которые проживают за полярным кругом. В случае переезда в более теплые края, размеры выплат существенно понижаются.

Пенсия по старости без трудового стажа в России увеличивается при достижении пенсионером 80 летнего возраста. Пенсия по старости без трудового стажа в Москве определяется по общим правилам .

Льготы многодетным матерям при выходе на пенсию

Если у матерей-одиночек отсутствует трудовой стаж, они не имеют право рассчитывать на получение каких-либо льгот.

Для того чтобы многодетная мать имела право на получение досрочного входа на заслуженный отдых, необходимо родить минимум 5 детей.

В обязательном порядке следует соблюдать и некоторые дополнительные немаловажные условия, предоставляющие право на получение пенсионных выплат.

На основании ст. 32 Федерального закона № 400, многодетным матерям следует обязательно соблюдать такие условия, как:

В обязательном порядке за такими женщинами должен быть закреплен официальный статус “матери-одиночки”.

У многодетных матерей не должно быть проблем с представителями опеки, которые могут повлечь за собой полное либо же частичное ограничение материнских прав по отношению к своим детям.

При отсутствии трудового стажа (в 2019 году – 9 лет), на протяжении которого наниматель производил страховые отчисления из зарплаты гражданина, назначается социальная пенсия. Это регулируется законом № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ».

Что такое социальная пенсия и ее отличительные особенности

По данным Пенсионного фонда (ПФ РФ), социальной пенсией считается ежемесячная выплата нетрудоспособным лицам, которые зарегистрированы и постоянно проживают на территории России.

Пенсия без стажа работы в России может быть нескольких видов:

по старости;
по потере кормильца;
по инвалидности;
детям, оба родителя которых неизвестны;
малочисленным народам Крайнего Севера.

Страховая пенсия имеет схожую градацию с соцпенсией, но для ее начисления должны быть соблюдены иные условия:

Страховая	Социальная
Необходимо наличие определенного количества страхового (не трудового!) стажа, индивидуального пенсионного коэффициента	Требования к трудовому или страховому стажу не предъявляются
Размер зависит от суммы страховых взносов, которые наниматель выплачивал в ПФР	Сумма выплаты фиксированная и определяется законодательно
Получатель может проживать в любом государстве	Пенсия выплачивается только тем, кто постоянно проживает на территории Российской Федерации
Возможность выхода на отдых раньше положенного срока ввиду определенных условий труда	Назначается при достижении предельного возраста: 65 – мужчины; 60 – женщины; 55 – мужчины-представители малочисленных народов Севера; 50 – женщины-представительницы малочисленных народов Севера

Кому положена

Законодательством определен круг лиц, имеющих право на оформление соцпенсии. К их числу относятся:

граждане России, достигшие возраста 65 (мужчины) и 60 (женщины), если у них не сформировалось право на получение страховой пенсии или вовсе нет трудового стажа;
иностранцы и лица, у которых нет гражданства, проживающие постоянно в России не менее 15 лет и достигшие 65 (мужчины) и 60 (женщины) лет без требований к трудовому или страховому стажу;
дети-инвалиды;
инвалиды вне зависимости от поставленной группы нетрудоспособности;
инвалиды с детства 1 и 2 групп;
лица до 18 лет (23 – при учебе на очном отделении), которые потеряли одного или обоих родителей;
лица до 18 лет (23 – при учебе на очном отделении) при смерти матери, если она являлась их единственным кормильцем;
дети, у которых нет родителей или они неизвестны;
представители малочисленных народов Крайнего Севера, которые постоянно проживают на этой территории к моменту выхода на пенсию, если им исполнилось 55 (мужчины) и 50 (женщины).

Одновременное получение двух видов пенсий

Претенденты на соцпенсию по старости вправе одновременно получать дополнительную выплату – по потере кормильца. Такое возможно, если пенсия по потери кормильца является не социальной, а по государственному обеспечению. К числу льготников относятся:

вдовы и родители военнослужащих по призыву, погибших в период несения службы или вследствие полученной военной травмы.
неработающие члены семьи лиц, пострадавших от лучевой болезни или ставших инвалидами после аварии на Чернобыльской АЭС.

Условия назначения

В отличие от получателей страховой пенсии или выплат по государственному обеспечению, для начисления соцпенсии необходимо:

Постоянно проживать на территории России.
Быть нетрудоспособным. Данное условие подразумевает факт отсутствия трудоустройства, причем соблюсти критерий обязаны только заявители, которым выплачивается соцпенсия по возрасту. Получатели выплат по потери кормильца, инвалидности и дети-сироты вправе трудоустроиться.

Минимальная пенсия без трудового стажа

Как гласит 18 статья закона №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» (15.12.2001), пенсия без трудового стажа имеет размер, определяемый законодательно. Сумма выплат зависит от категории претендента:

Получатели		Сумма, рублей
Граждане, относящиеся к малочисленным народам Севера
Инвалиды с детства


Инвалиды



Дети-инвалиды
Лица, достигшие возраста 65 и 60 лет
Лица младше 18 лет (23 – если учатся на очном отделении), которые потеряли одного родителя
Лица младше 18 лет (23 – если учатся на очном отделении), которые потеряли обоих родителей
Лица младше 18 лет (23 – если обучаются на очном отделении) при смерти матери, если она являлась их единственным кормильцем
Дети, у которых нет родителей или они неизвестны

Обратите внимание, что гражданин не может получать соцпенсию, размер которой меньше прожиточного минимума (ПМ), определенного в субъекте РФ, где он проживает. В этом случае положена:

Федеральная доплата, если региональный ПМ меньше величины прожиточного минимума, установленного в целом по РФ (на 2019 год – 8 726 рублей). Выплаты осуществляются через ПФ РФ.
Региональная доплата, если ПМ по региону проживания получателя выше значения, установлено в целом по стране. Выплаты осуществляются через органы соцзащиты населения.

Ежегодная индексация

Размер социальной пенсии пересматривается ежегодно (1 апреля). За коэффициент увеличения берется рост прожиточного минимума пенсионера за предыдущий год. В 2019 году социальные выплаты повысили на 2,9%. Обратите внимание, что при повышении страховых пенсий за основу берется другой показатель – уровень инфляции, сложившейся по итогам предыдущего года.

Районный коэффициент для проживающих на Крайнем Севере и приравненных территориях

Некоторым получателям соцпенсий начисление производится с применением так называемого повышающего коэффициента. Касается эта льгота только пенсионеров, проживающих на КС и в районах, которые приравнены к ним. Цифра определяется Постановлением Правительства. Действует льгота на протяжении всего времени проживания получателя на данной территории.

Как оформить пенсию, если нет трудового стажа

Гражданин, имеющий право получать государственную помощь, должен самостоятельно обратиться в уполномоченный орган, который отвечает за выплату пенсии. Алгоритм действий выглядит так:

Определить по какому из оснований возникло право на получение пенсионных выплат.
Подготовить документы, подтверждающие наличие основания для начисления пенсии.
Обратиться в уполномоченную организацию с заявлением и собранным пакетом документации.
Дождаться решения и при положительном вердикте начать получать денежную помощь.

Обратите внимание, что предусмотрено несколько вариантов подачи заявления, причем воспользоваться любым из них гражданин может вне зависимости от места своего жительства, возраста и социального статуса:

территориальное отделение ПФР;
по месту работы в отдел кадров;
посредством всемирной сети, зайдя в личный кабинет через сайт Пенсионного фонда;
заказным письмом.

Перечень необходимых документов

Основным документом, являющимся основанием для назначения соцпенсии, является составленное по установленной форме заявление. Бланк его можно скачать на официальном сайте ПФР или получить у специалиста при личном обращении. Чтобы пенсия по старости без трудового стажа, потери кормильца либо инвалидности была начислена вовремя, заявитель должен предоставить:

паспорт либо вид на жительство (для граждан старше 14 лет);
свидетельство о рождении (для лиц младше 14 лет);
СНИЛС;
документальное подтверждение обстоятельств для получения соцпенсии (например, справка о принадлежности к малочисленным народам, свидетельство о смерти кормильца и т. д.).

Подать подготовленные документы гражданин может самостоятельно или через работодателя. Кроме этого, существует возможность передать бумаги через законного представителя. В этом случае обязательно наличие нотариально заверенной доверенности.

Отмена социальной пенсии

Выплата пенсионного пособия происходит ежемесячно. Получатель может самостоятельно выбрать способ получения денег:

на карточку;
через кассу банка;
на почте;
через специальную организацию, с которой у ПФ РФ заключен договор (точный список можно узнать в территориальном органе Пенсионного фонда).

Выплата ранее назначенной пенсии может быть прекращена в случаях:

смерти пенсионера;
неполучения выплат в течение более 6 месяцев;
утраты прав (снятие инвалидности, переезд за границу и пр.)